sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "avtokratični stil vodenja".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo avtokratični stil vodenja med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zaradi prisotne inovativnosti v današnjem poslovnem okolju nekateri strokovnjaki avtokratični stil vodenja označujejo kot neustrezen za kreativno reševanje poslovnih težav.
Za avtokratični stil vodenja so značilni profesionalni odnosi.
Za avtokratični stil vodenja je značilna tesna kontrola aktivnosti skupine in samostojno odločanje vodje.
Za avtokratični stil vodenja je značilna neudeležba zaposlenih pri odločanju, vodja vse odločitve sprejema samostojno in brez soglasja drugih.
Za avtokratični stil vodenja je značilna centralizirana moč odločanja pri vodji, njegova nepripravljenost delitve položaja, moči in avtoritete z drugimi.
Vodje so uporabljali avtokratični stil vodenja in tako imeli moč nad zaposlenimi.
Večji kot je ta razkorak, bolj je primeren avtokratični stil vodenja.
Ukazovanje in postavljanje zahtev, ki sta tako značilna za avtokratični stil vodenja, morata zamenjati razprava in spodbujanje samoiniciativnosti.
Omeniti velja, da avtokratični stil vodenja uvrščamo med tradicionalne načine vodenja.
Avtokratični stil vodenja se ne sme uporabljati, ko so zaposleni napeti, prestrašeni in zamerljivi in ko pričakujejo, da bodo slišani.
Avtokratični stil vodenja je značilen za velike združbe.
Avtokratični stil vodenja je utrudljiv in neučinkovit, saj od učitelja zahteva, da vedno o vsem sam odloča in vedno sprejema "pravične" odločitve.
Avtokratični stil vodenja je kljub pomanjkljivostim, ki smo jih našteli, primeren v nekaterih drugačnih situacijah.
Avtokratični stil vodenja izziva pri sodelavcih (učencih) odpor in agresijo.
Avtokratični stil vodenja določa moč vodje, saj ima vodja absolutno moč v podjetju in skupini.
Za avtokratični stil vodenja je značilno , da vodja o vsem odloča sam .
Z vodenjem , usmerjenim v delo , ki ga največkrat srečamo v hierarhično organiziranih podjetjih , se sklada avtokratični stil vodenja ( avtokratični vodja ) .
Večji kot je ta razkorak , bolj je primeren avtokratični stil vodenja .
V anketi obravnavamo dva načina vodenja , participativni stil vodenja in avtokratični stil vodenja .
Ukazovanje in postavljanje zahtev , ki sta tako značilna za avtokratični stil vodenja , morata zamenjati razprava in spodbujanje samoiniciativnosti .